К работе в учреждениях образования Полотчины в этом году приступили 57 молодых специалистов. Собравшись в парке культуры и отдыха, они ознаменовали начало трудового пути посадкой аллеи из туй. Для украшения зеленых зон цветами было установлено также три габиона. Тем самым юноши и девушки внесли вклад в благоустройство территорий древнего города, продолжать славные образовательные традиции которого они намерены.

Любить профессию и никогда не разочароваться в избранном пути пожелала молодым коллегам заместитель начальника управления по образованию Полоцкого райисполкома Татьяна Титова. Она напомнила, что не каждый может быть учителем, так как эта специальность требует колоссального труда, огромного терпения и любви к детям. Но если человек не останавливается перед трудностями и настойчиво продолжает движение вперед, он обязательно придет к намеченной цели.

– Мы рады, – отметила председатель Полоцкого райкома профсоюза работников образования и науки Марина Пашкевич, – что наша педагогическая семья пополнилась инициативными, целеустремленными молодыми людьми, которые активно включились в трудовую и общественную деятельность. У них горят глаза, они хотятприносить пользу родной земле, совершенствоваться в профессии, добиваться высоких результатов.

Поддержке молодежи, подчеркнула Марина Пашкевич, в коллективе уделяют большое внимание, создавая условия для ее успешной адаптации, профессиональной и творческой самореализации, карьерного роста. Все молодые педагоги трудоустроены по специальности и обеспечены достаточной нагрузкой, в учреждениях образования их встретили доброжелательно, оказывают организационную и методическую помощь. Специалисты, прибывшие по распределению, пользуются льготами и преференциями, закрепленными в коллективном договоре. Дополнительные надбавки предусмотрены тем, кто окончил учебные заведения с отличием и проявляет себя наиболее активно. Те, кто желает продолжить учебу, имеют право на оплачиваемые сессии и социальный отпуск до 90 дней. Не имеющим жилья оказывается содействие в предоставлении общежития или материальная помощь для съема жилых помещений. Все это способствует высокой закрепляемости кадров в районе.

Стало доброй традицией также организовывать для начинающих педагогов и воспитателей детских садов круглый стол «Легко ли быть молодым?». На недавнем заседании участники мероприятия поделились впечатлениями о трудовых буднях, рассказали, с какими сложностями пришлось столкнуться в начале пути. В «Топ-5 проблем молодого специалиста» вошли ведение школьной документации, изучение нормативной правовой базы, мотивация учащихся на учебных занятиях, общение с родителями и большая нагрузка.

Советами о том, как справляться с трудностями, поделились молодые специалисты прошлых лет. Показательно, что при этом были использованы конкурсные материалы лауреатов районного фестиваля «Мой педагогический старт --2020», изложивших свои подсказки в креативной форме.

Фото Натальи Слепцовой.