Завтра учащиеся общеобразовательных заведений будут поздравлять педагогов с началом учебного года. Являются ли в подобных случаях букеты цветов или коробки конфет взяткой? Как законно отблагодарить человека, который качественно выполнил свою работу? Ответ на эти вопросы читайте в очередном выпуске «Правового ликбеза».
Как сообщила прокурор отдела прокуратуры Витебской области Екатерина Нестеренко, законодательством не установлен минимальный размер суммы (стоимости подарка), что не считается взяткой. Поэтому любое имущество, денежное вознаграждение должностному лицу может оцениваться как взятка.
Все зависит от обстоятельств, конкретной ситуации.
– Допустимо дарить подарки только на официальные мероприятия, причем на сумму не более 20 базовых величин, – говорит представитель надзорного ведомства. – Например, не запрещено нести цветы педагогам к 1 сентября или на линейки в учреждениях образования. Еще один пример – торжества по случаю юбилейных дат и профессиональных праздников. При этом, подарки свыше 20 базовых величин конкретному человеку надо сдать на хранение в организацию, где он работает.
А в остальных случаях, когда благодарят должностное лицо за исполнение им служебных обязанностей, все рассматривается индивидуально. Как и за что, в связи с чем благодарили. Это очень тонкий момент.
Собеседница привела один из распространенных примеров:
- Бывает, что сотруднику, проводящему техосмотр авто, дают 20 рублей за то, что он закроет глаза на некоторые, скажем так, погрешности, – приводит пример собеседница. – Допустим, пропустит нехватку одной из лампочек в фарах. Специалист выдает справку о прохождении техосмотра. И когда об этой ситуации станет известно, он будет фигурантом уголовного дела. Ведь должностное лицо за исполнение своих обязанностей взяло деньги. И выдало документ, разрешающий участие в дорожном движении.
Представитель надзорного ведомства призывает благодарить должностных лиц законными способами.
–Устно скажите «спасибо», напишите благодарность в книгу отзывов, что есть во всех организациях, – призывает собеседница. – После чего работодатель имеет право поощрить сотрудника премией.
И лучше не рисковать. Ведь уголовная ответственность грозит и взяткодателям, и взяткополучателям. За коррупционные преступления предусмотрено до 15 лет лишения свободы.
