Скоро будет два года, как молодой специалист Владислава Ляшкова – самый нужный человек в Замосточье Витебского района. Девушка после окончания Витебского государственного медицинского университета работает заведующим амбулаторией врача общей практики. Коллектив небольшой – помощник врача, санитарка, в зимнее время еще машинист-кочегар, обеспечивающий отопление. В зоне обслуживания – 515 человек, а еще есть люди, которые не прописаны, но проживают здесь постоянно и потому пишут заявление на обслуживание.
По определенному графику врач посещает все 13 деревень с отдаленностью от амбулатории 13 и более километров. Знает всех своих пациентов. На особом счету инвалиды 1-й, 2-й групп, их осмотр – ежемесячный: если в чем-то нуждаются, проводится консилиум, назначается обследование, корректируется лечение.
Молодого доктора прекрасно принял и коллектив, и население. Присматривались недолго. Хорошего специалиста, да еще и душевного человека видно издалека. У Владиславы иной раз спрашивают, как ей, окончившей университет по специальности «Лечебное дело», удается справляться с такой «универсальной» должностью, как врач общей практики. Здесь тебе и диагностика, и профилактика, лечение и неотложная помощь, оформление документации – всего и не перечислишь. А пациенты на участке вообще любого профиля – неврологического, травматологического, кардиологического... Это сложностями девушка не называет, ведь имеет помимо высшего медицинского образования опыт работы медсестрой в разных отделениях областной больницы, а там универсалами становятся быстро.
Благодаря тому, что врачи общей практики в Беларуси используют государственные медицинские информационные системы (МИС), которые объединяют все поликлиники и стационары в единую сеть, есть возможность уточнить, какие исследования прошел пациент у узких специалистов. Пришедшие на прием нередко забывают результаты исследований дома, а здесь всё под рукой
– Дополнительный бонус – к каждому молодому специалисту прикреплен наставник, который помогает, например, с адаптацией, со сложными вопросами. Есть возможность позвонить ему либо заведующему филиалом Витебской городской центральной поликлиники, и решить любой вопрос, – говорит Владислава Ляшкова.– Большую помощь в работе оказывают фельдшерско-акушерские передвижные комплексы, где пациенты могут сдать анализы, сделать электрокардиограмму, пройти осмотр фельдшера-акушера, приобрести лекарства в аптеке.
Каждое утро сельский врач едет на работу из Витебска. Это ее выбор, так как живет в областном центре. Пользуется льготами, которые положены молодым специалистам, ей начисляются ежемесячные выплаты. Но кроме материальной составляющей есть нечто большее, что органично заложено в профессию: желание и умение помогать, сострадать, облегчать боль.
– Относительно недавно пришел пациент. Жалобы на кровянистые выделения при кашле. В больницу ехать и обследоваться отказывался напрочь, даже отказ написал. Уговаривала его целый час, и уговорила. Вызвали скорую, – рассказывает Владислава. – Когда выписался, пришел со словами благодарности, сказал, что тем самым спасли его жизнь.
По большому счету, свою востребованность молодые врачи в агрогородках и деревнях чувствуют не только со стороны государства, которое их поддерживает, но и со стороны пациентов, которым оказывают, в том числе, психологическую поддержку. Прийти на прием, высказаться, ощутить, что ты нужен, о тебе заботятся – это для сельчан дорогого стоит.
Комментарий специалиста
– Предоставление арендного жилья, создание благоприятных условий труда, установление стимулирующих надбавок к заработной плате, – это составляющие комплекса организационных, социальных и экономических мер для привлечения и закрепления кадров, – говорит начальник отдела правовой, кадровой работы и делопроизводства главного управления по здравоохранению облисполкома Екатерина Юпатова. – Молодым специалистам, проживающим в съемном жилье, производится частичная компенсация затрат по найму, по их заявлению оказывается материальная поддержка на необходимые нужды. Администрацией учреждений совместно с профсоюзными организациями оказывается помощь в улучшение бытовых условий, проведении ремонтных работ, установке бытовой техники.
Государство не только поддерживает молодых специалистов, но и содействует их профессиональному росту, сообщает начальник отдела. Этому способствуют повышение квалификации в учреждениях последипломного образования Витебска и Минска, возможность отработать практические навыки на базе симуляционного центра Витебского государственного медицинского университета. В приоритете: отрасль должна быть обеспечена медицинскими кадрами, поэтому количество мест для обучения на условиях целевой подготовки составляет не менее 50 % от контрольных цифр приема за счет средств местного бюджета. Ежегодно увеличивается количество распределения выпускников медицинских вузов для трудоустройства в учреждения здравоохранения Витебской области. Так, в 2024 году распределено около 220 врачей-специалистов, в 2025 году – порядка 240, в текущем – около 250.
Фото предоставлено Владиславой ЛЯШКОВОЙ.
