- Виктория Чекушко
- Социум
- Просмотров: 9148
Как удержать молодых специалистов на селе?
Ежегодно в организации Витебской области распределяются от 5 до 7 тыс. молодых специалистов, в том числе и в сельскую местность. Отработав положенный срок, многие из них уезжают. В итоге все острее становится проблема нехватки квалифицированных кадров и рабочих рук. Как же закрепить молодежь на селе и в малых городах? Казалось бы, предоставляются необходимые социальные гарантии, практически везде созданы хорошие условия для жизни и работы. Однако ни должность главного специалиста, ни уютный домик в агрогородке не могут удержать новоиспеченного педагога или агронома в деревне, он стремится в большой город.