Второй год подряд Глубокский район не входит в число регионов, включенных в перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда. Хотя ранее находился в этом тревожном списке.
– По состоянию на 1 января 2019 года у нас было зарегистрировано 48 безработных при наличии 83 вакансий, – вспоминает начальник управления по труду, занятости и социальной защите Глубокского райисполкома Елена Боровик. – За тот год было создано 185 рабочих мест, за следующий – 274. Такое количество открывающихся вакансий было связано с приходом в регион торговых сетей. Это в значительной степени повлияло на улучшение ситуации на рынке труда.
Как и то, что жителям района оказывают постоянную поддержку в организации предпринимательской и ремесленной деятельности, обучении и переобучении на курсах с целью получения востребованных профессий.
В прошлом году количество впервые созданных рабочих мест в районе снизилось до 80. Но это не означает, что людям некуда трудоустроиться. Вакансии, а сейчас их более 390, образуются на существующих предприятиях. Только молочноконсервный и мясокомбинаты готовы принять порядка 70 человек.
Традиционно свободные рабочие места имеются в сельхозорганизациях – почти 70 % от заявленных, и управление привлекает туда специалистов. На счету каждый. Так, в прошлом году супружеская пара из Глубокого трудоустроена в ОАО «Черневичи», безработная из Солигорска – в КУПП «Яблонька», из Докшицкого района – в СУП «Короли». Для организации их переезда из средств бюджета государственного внебюджетного фонда соцзащиты Беларуси выделено более 10 тыс. руб.
К слову, нуждающиеся в кадрах сельхозпредприятия обещают потенциальным главным специалистам зарплату до 1600 руб., самую высокую из предлагаемых на Глубоччине (по информации на портале государственной службы занятости).
Средняя зарплата по Глубокскому району за 2022 год сложилась в размере 1193,9 руб. Примерно в этом диапазоне находится и потенциальная зарплата по предлагаемым вакансиям. Выходит, в настоящее время люди работают на аналогичных предлагаемым позициях за такие же деньги.
Зарплаты побольше обещают специалистам с высшим образованием. Немало вакансий с зарплатой в «минималку» – 554 рубля. Но и высокой квалификации при таком трудоустройстве не требуется.
Как раз как у тех людей, которые нынче зарегистрированы в качестве безработных. Всего их 24 человека, 20 из них – мужчины. Средний возраст 45 и более лет. Трое имеют общее базовое образование, 14 – общее среднее, пятеро – профессионально-техническое и только двое – среднее специальное. Характерно, что эти люди относятся к категории длительно неработающих, то есть до постановки на учет в службе занятости не работали более года.
Важно, что управления по труду, занятости и социальной защите рай-, горисполкомов помогают искать работу не только зарегистрированным в качестве безработных, но и всем обратившимся. Например, с начала 2023 года в Глубокском районе трудоустроено уже 85 человек.
– При этом все по-настоящему желающие работать находятся при деле, – утверждает Елена Боровик. – За прошлый год, например, мы трудоустроили даже 10 человек с инвалидностью. Сегодня всем гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и неспособным на равных условиях конкурировать на рынке труда, найдена работа.
Важно, что управления по труду, занятости и социальной защите рай-, горисполкомов помогают искать работу не только зарегистрированным в качестве безработных, но и всем обратившимся. Например, с начала 2023 года в Глубокском районе трудоустроено уже 85 человек.
Чтобы материально поддержать граждан, пока они ищут постоянное место, организованы оплачиваемые общественные работы. Такая форма трудоустройства востребована: в прошлом году на Глубоччине ею воспользовались в полтора раза больше людей, чем ожидалось.
Набирает популярность занятость молодежи в свободное от учебы время. Во время летних каникул в учреждениях образования и других организациях Глубоччины трудились 226 учащихся школ и ссузов. Для организации их занятости было направлено более 90 тыс. руб. из средств бюджета государственного внебюджетного фонда соцзащиты Беларуси. Еще 72 молодых человека были индивидуально трудоустроены в 10 сельхозпредприятий района на сезон.
Навскидку разделив 390 заявленных в Глубокском районе вакансий на 24 зарегистрированных безработных, получим, что каждый из них имеет от 16 вариантов трудоустройства. Исходя из этой арифметики, напряженность на рынке труда отсутствует. Однако эти люди не в силах заполнить собой пробелы хотя бы ввиду несоответствия квалификационным требованиям.
Ранее усилия службы занятости всех уровней были направлены на обеспечение граждан работой. Наступило время думать, что делать с образующимся профессиональным вакуумом. В том же Глубокском районе не хватает врачей, ветеринарных врачей, инженеров, строителей, трактористов, водителей. Дефицит этих кадров характерен практически для всех районов области. А может, реальное положение дел вовсе не критичное? Если предприятие в отсутствие работника полгода, год успешно выполняет свои функции, впору задуматься: а нужно ли заполнять вакансию вообще? А если ответ на этот вопрос положительный, необходимо активизировать подготовку недостающих специалистов и их закрепление в регионах.
По состоянию на 1 марта в Витебской области в качестве безработных состояло на учете 952 человека при наличии 11 248 вакансий.
Фото из открытых источников.
