Соглашение о сотрудничестве на 2025 – 2028 годы подписали Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения и главное управление по здравоохранению облисполкома. Документ включает в себя обязательства, касающиеся всех направлений совместной работы. Соглашение скрепили подписями председатель областной организации БПРЗ Владимир Плыткевич и начальник главного управления по здравоохранению облисполкома Михаил Вишневецкий.
Основные направления, зафиксированные в документе, направлены на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.
– Одно из самых значимых достижений, и эта инициатива поддержана облздравом, то, что по контракту каждый, кто трудится в сфере здравоохранения, получает минимальную надбавку 30 %, – отметил Владимир Плыткевич. – Поддержка распространяется также на молодежь, оздоровление детей, обучение. Целый комплекс положений связан с вопросами продления контрактов. Например, если у человека осталось три года до пенсии, контракт с ним продляется минимум на три года; если у работающего пенсионера несовершеннолетний ребенок получает высшее или среднее образование, контракт с ним не расторгается. Среди нововведений и то, что предупреждение о реорганизациях происходит за три месяца. Соглашение будет действовать три года, и каждый новый такой документ лучше предыдущего.
Среди ключевых пунктов – создание оптимальных условий для стабильной работы трудовых коллективов, развития кадрового потенциала, сохранения и повышения уровня заработной платы работников с учетом действующей системы оплаты труда в отрасли.
– Очередное соглашение, которое подписано сегодня с комитетом областного профсоюза работников здравоохранения, в первую очередь нацелено на то, чтобы отстаивать права наших тружеников, притом, не только медицинских работников, но всех, кто занят в отрасли здравоохранения, – подчеркнул Михаил Вишневецкий. –Соблюдая уже имеющиеся параметры соглашения, мы прописываем новые. Касаются они защиты интересов и вхождения в профессию молодых специалистов, наставничества как важного фактора поддержки на первых порах. Также предусмотрены меры по повышению эффективности социальной поддержки молодых специалистов. Отрасль должна работать четко, ритмично, равномерно. А для этого нужно, чтобы люди, которые в ней заняты, не просто были обеспечены работой, но и ценили те условия, которые для них созданы.
Фото Натальи КОНОХОВОЙ.
