Подписи под документом, подтверждающим многолетние партнерские связи и открывающим новые перспективы для совместной работы в сфере защиты прав и социально-экономических интересов медицинских работников, поставили лидеры профсоюзных организаций Владимир Плыткевич и Елена Войтова.

Церемония прошла в Смоленском областном объединении профсоюзов, там же состоялся круглый стол, посвященный теме  «Наставничество в здравоохранении: профсоюз как платформа для обмена опытом и развития профессиональных навыков». В ходе дискуссии подчеркивалась актуальность кураторства над молодыми специалистами в условиях внедрения новых технологий и динамичного развития здравоохранения.

К слову, в положениях о наставничестве в медучреждениях Витебской области предусмотрены как материальные (надбавки, премии), так и моральные поощрения (занесение на Доску почета, дополнительные дни к отпуску, путевки в санатории). Срок наставничества составляет от 6 до 9 месяцев, но может быть продлен до года – за это время старшие коллеги призваны не только научить тонкостям профессии молодого специалиста, но и помочь ему адаптироваться в трудовом коллективе.