Подготовка, сохранение и рациональное использование трудовых ресурсов — первостепенная задача, поставленная на 2025 год перед комитетом по труду, занятости и социальной защите облисполкома и аналогичными управлениями на местах.

Такую установку на итоговой коллегии комитета дал заместитель министра труда и соцзащиты Валерий Ковальков. Он отметил, что проблема снижения числа граждан, занятых в экономике, характерна для республики в целом. Количество таких граждан в Витебской области за год уменьшилось на 5 тыс. человек. В перспективе это может повлечь ухудшение экономического потенциала региона. К тому же растет дисбаланс между спросом и предложениями на рынке труда. Так, за прошлый год число вакансий увеличилось на 2,5 тыс. – до 18 тыс., при этом в качестве безработных по состоянию на 1 января 2025-го зарегистрировано чуть более 450 человек. И это на 66 меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. Службе занятости следует изменить имидж, расширить влияние на рынке труда, чтобы повысить уровень доверия.

Замминистра отметил, что в процентном составе населения Витебщины граждане, не достигшие трудоспособного возраста, занимают менее 16 %, в то время как старше трудоспособного – около 27 %. А ведь возрастная проблема в воспроизводстве населения отрицательно сказывается на пенсионном обеспечении по старости, приводит к обострению проблем занятости. В этой связи особую актуальность приобретают популяризация института семьи и его роли в жизни человека, а также информирование населения о формах и способах государственной поддержки молодых семей, защиты материнства и детства.

Еще одно направление работы – охрана труда. Если раньше в сводках о несчастных случаях на производстве чаще фигурировали предприятия лесного и сельского хозяйства, то сейчас – предприятия коммунальной формы собственности (архитектура и строительство, пищевая промышленность, ЖКХ и др.). Следовательно, мобильные группы по профилактике производственного травматизма должны переориентировать свою деятельность. 

Заместитель председателя облисполкома Вячеслав Дурнов отметил слаженную работу коллективов комитета, управлений по труду, занятости и социальной защите, а также социальных учреждений. Он порекомендовал районам-соседям перенимать лучший опыт друг у друга, без промедлений приступить к реализации мероприятий, предусмотренных постановлением коллегии.

– Мы не можем себе позволить долгострои, все проектные работы, которые мы запланировали и выполняем, должны обеспечиваться финансированием и не откладываться в долгий ящик, – заострил внимание Вячеслав Дурнов.

Кроме того, он выразил уверенность, что в Год благоустройства работники учреждений системы соцзащиты с присущим им эстетическим вкусом зададут тон в украшении своих территорий.

Только факты:

В области проживает 1,1 млн человек, в том числе около 624 тыс. трудоспособного возраста, 390 тыс. из них заняты в экономике. Обеспеченность кадрами организаций области составляет 95,6 %.

На учете состоит 330 тыс. получателей пенсий и пособий, 309 тыс. из них – пенсионеры. За прошлый год назначено более 15 тыс. новых пенсий, произведено свыше 9 тыс. перерасчетов. Расходы на выплату пенсий, пособий и компенсаций составили около 3 млрд руб. В результате перерасчетов средний размер трудовой пенсии по возрасту увеличился на 15,6 % и составил 820,94 руб.

Социально-демографическая ситуация характеризуется процессами старения населения. Поэтому число граждан, нуждающихся в социальном обслуживании, растет. Соцобслуживанием на дому охвачены почти 17 тыс. пенсионеров. Около 900 пожилых получают услуги сиделок. За год в отделениях круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов проживали около 800 человек.

Виды пенсий и численность их получателей на 01.01.2025 (309 тыс. человек):

218,6 тыс. чел. – по возрасту на общих основаниях

30,0 тыс. чел. – с особыми условиями труда

5,2 тыс. чел. – за выслугу лет

27,7 тыс. чел. – трудовые по инвалидности

9,6 тыс. чел. – по потере кормильца

9,6 тыс. чел. – социальные пенсии

8,2 тыс. чел. – другие виды