Закон о детских пособиях в новой редакции уже действует с 1 июля текущего года. В нюансах разбиралась корреспондент «ВВ».

До родов и после

– Теперь законодательно закреплено право женщин на получение единовременного пособия, если они стали на учет до 12-недельного срока беременности не только в государственных, но и других организациях здравоохранения, – отметила главный специалист управления социальной поддержки населения и стационарных учреждений комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Елена Харкевич.

Введена доплата к пособию по беременности и родам отдельным категориям женщин – студентам, молодым специалистам, незанятым гражданам, которые получают это пособие в минимальном размере.

Временно проживающие в республике иностранцы и лица без гражданства могут рассчитывать на назначение пособий в связи с рождением ребенка только при условии, что не менее 6 месяцев за них или они уплачивали обязательные страховые взносы на социальное страхование.

Если ребенок родился за границей, то для назначения пособия будет учитываться, был ли один из родителей зарегистрирован по месту жительства в Беларуси и проживал ли фактически здесь не менее шести месяцев в общей сложности из 12, предшествующих месяцу рождения ребенка.

Нормы новой редакции закона по единовременным пособиям (в связи с рождением ребенка и ставшим на учет до 12 недель) применяются, если день возникновения такого права (день рождения, усыновления ребенка, установления опеки) – 1 июля 2017 года и позднее.

По-новому начисляются пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, если дата начала больничного – 1 июля и позднее.

Изменился подход к перерасчету размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Вместо четырех раз в год теперь он будет меняться дважды – с 1 февраля и с 1 августа. При этом в случае уменьшения среднемесячной заработной платы работников в стране, из которой исчисляется это пособие, его размеры будут сохраняться на прежнем уровне.

Если в семье инвалид

Усилена социальная защита семей, воспитывающих детей-инвалидов, а также семей, в которых сами родители являются инвалидами. Так, родителям, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом и получающим соответствующее пособие, предоставлено право трудоустраиваться не более чем на 0,5 ставки или выполнять работу на дому.

– Это позволит повысить уровень дохода семьи и выработать родителям страховой стаж для назначения трудовой пенсии. Также они смогут получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом даже в случае получения ими пенсии либо ежемесячной страховой выплаты от «Белгосстраха». Ранее такое право имели только родители с инвалидностью, – подчеркнула Елена Петровна.

Кроме того, для тех, кто осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте от 3 до 18 лет с наиболее тяжелыми формами инвалидности – с III или IV степенью утраты здоровья, повышен размер пособия со 100% до 120% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ).

Предоставлено право родителям (усыновителям, удочерителям, опекунам, попечителям) ребенка-инвалида на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ним на период его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации. Но это возможно в тех случаях, когда получателем пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет является другое лицо или другой родитель, которые в этот период по объективным причинам не могут ухаживать за ребенком.

Изменения касаются и семей, воспитывающих детей старше 3 лет, если родители или один из них являются инвалидами I или II группы либо один из родителей является инвалидом I группы, а другой осуществляет уход за ним с получением соответствующего пособия. Такие семьи теперь будут получать пособия на детей с 3 до 18 лет из отдельных категорий семей без каких-либо условий по их обучению, установленных в ранее действовавшем законе. То есть учится такой ребенок на бюджетной основе, на заочной (дистанционной) или вечерней форме обучения либо вообще не продолжил обучение после окончания школы.

– Ранее на детей, воспитываемых в семьях инвалидов I или II группы, выплата данного пособия прекращалась при поступлении на бесплатной основе в ПТУ, ссуз или вуз, а также по достижении ими 16 лет, если они не продолжили обучение, – рассказала Елена Петровна.

Когда работаешь на себя

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по новому закону предоставлено другим родственникам ребенка, не являющимися его родителями, если в связи с этим они приостановили свою деятельность, будучи индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, ремесленниками, лицами, осуществляющими деятельность в сфере агроэкотуризма.

– Такое право ранее было предусмотрено только для родителей, а для других родственников – при условии, если они находились по месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, – пояснила специалист.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере теперь получат индивидуальные предприниматели и другие лица, самостоятельно уплачивающие обязательные страховые взносы, если они находятся в процессе прекращения предпринимательской деятельности либо приостановили деятельность в порядке, установленном законодательством.

– Если ежемесячные пособия предусмотрены за период по 30 июня 2017 года включительно, то применяются нормы старой редакции закона, с 1 июля 2017 года и позднее – новой, – уточнила Елена Харкевич.

Для того чтобы воспользоваться новациями, указанными в законе, нужно обратиться по месту получения пособий не позднее шести месяцев со дня возникновения права на назначение пособий.

Фото из открытых источников.