Краткосрочный отпуск для отца после рождения ребенка может стать обязательным в Беларуси. Это предложение включено в проект Трудового кодекса.
Пока речь идет о 14-дневном отпуске, который наниматель безоговорочно должен будет предоставить счастливому отцу. Если норма войдет в Трудовой кодекс, воспользоваться таким социальным отпуском можно будет в первые полгода жизни ребенка. Деление его на части не предусматривается.
Пока окончательное решение не принято, мы решили поинтересоваться, как жители Витебщины относятся к этой идее.
Елена Прохоренко, мама годовалого Арсения:
– Мой муж – «свободный художник», предприниматель, поэтому он и так «брал отпуск» после рождения нашего сына. И это было очень важно. Я не представляю, как женщина только-только из роддома может справиться одна и с ребенком, и с бытовыми хлопотами.
Так что я считаю, что отпуск у отца должен быть, работодатель обязан его предоставить, как вариант – в счет трудового отпуска. И конечно, оплачиваемый. По продолжительности – лучше всего месяц, ну а 14 дней минимум.
Анна Казеко, мать троих сыновей:
– Я думаю, этот отпуск необходим, особенно для семей, у которых родился первенец. Мамы еще сами неопытные, не знают, что и как делать, поэтому очень хорошо, если помощником будет именно отец – всему учились бы вместе. Мне кажется, это помогло бы мужьям лучше понимать своих жен, отчего у них нервозность и хроническая усталость. Но двух недель все же маловато, нужно примерно 25 дней.
Наша семья с удовольствием воспользовалась бы такой возможностью, если бы отпуск был оплачиваемым, так как на момент рождения ребенка отец – единственный кормилец.
Александр Трофимов, отец пятерых детей:
– Думаю, такая идея будет всеми воспринята положительно, так уж исторически сложилось – мы рады лишний раз отдохнуть. Что касается конкретно меня, я тоже поддерживаю данную идею. Все пять раз, готовясь к выписке жены с малышом, я брал отпуск за свой счет – у меня была такая возможность. Женщина после родов должна восстановить силы, а ведь ей еще и за ребенком надо смотреть: купать, переодевать, кормить, просыпаться среди ночи. Конечно, кое-что из этого мог бы взять на себя счастливый отец. Я – обеими руками за такое нововведение.
Правда, я бы вводил этот отпуск не с момента рождения ребенка, а с момента выписки супруги из роддома. В противном случае первые дни такого отпуска папашка разделит не с новорожденным и женой, а с друзьями и родственниками. И к моменту выписки силы придется восстанавливать не только маме, но и папе.
В общем, я бы предлагаемым отпуском воспользовался... А кто знает, может, еще и воспользуюсь. Ради такого можем сходить с женой и за шестым.
Татьяна Старинская, депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, член Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам:
– ТЦСОН Первомайского района Витебска и Витебский государственный университет им. П. Машерова проводили исследование. Его цель – узнать, сколько раз в день папа берет на руки грудного ребенка. Опросили 100 недавно родивших женщин.
Статистика оказалась удручающей: 80% отцов либо совсем не брали своих малышей на руки, либо делали это всего раз в сутки. А женам в оправдание говорили следующее: «боюсь уронить», «не готов», «нет времени»… А ведь чем чаще папа берет на руки кроху, тем более уверенным ребенок вырастает. У малыша формируется доверие к миру.
Созданная инициативная группа прорабатывает варианты отпуска для отца после рождения ребенка. Если парламент примет это нововведение, то наниматель будет обязан предоставить папе оплачиваемый отпуск. Но пока вопрос еще только изучается.
