Они отвечают за то, чтобы в любое время сообщение друг другу могли передать машинист и руководитель движения. В их ведении – аппаратура высокой надежности и качества, которая в том числе помогает делать передвижения по путям безопасными и скорыми, чтобы пассажиры могли комфортно путешествовать под стук колес. Речь о тех, кто обеспечивает связь стальных магистралей северного региона.

Витебская Госавтоинспекция обращает внимание автолюбителей, что сегодня мобильные датчики контроля скорости работают в следующих местах, сообщает телеграм-канал "ГАИ Витебщины". С 8:00 до 20:00.

Что делать, если наниматель задерживает заработную плату, рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.В ведомстве напомнили, что задержка зарплаты является прямым нарушением трудового законодательства. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.Если работодатель действительно задержал выплату заработной платы, сначала следует ознакомиться с конкретными датами ее выплаты, установленными в организации. Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Конкретные даты устанавливаются в трудовом договоре (контракте).В случае, если деньги не поступили в назначенный день, сотрудник должен потребовать их выплату. Для этого необходимо направить работодателю (или его представителю) заявление с требованием о выплате заработной платы. В министерстве порекомендовали подготовить два экземпляра заявления: один передать работодателю, а на втором попросить поставить отметку о принятии и оставить у себя.Также следует обратиться в Департамент государственной инспекции труда. Это можно сделать дистанционно через сервис "Обращения.бел".Кроме того, самым быстрым и удобным способом будет использование чат-бота ведомства для экстренных обращений по невыплатам заработной платы или пособий. С обратившимся свяжется специалист не позднее следующего рабочего дня для уточнения деталей и информирования о дальнейших шагах.Существуют и альтернативные варианты решения проблемы. Например, можно подать исковое заявление в суд по месту регистрации юридического лица или по месту жительства индивидуального предпринимателя. Работник имеет право обратиться в суд без уплаты государственной пошлины. Также возможно обратиться к нотариусу для совершения исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Лицо, обратившееся за совершением такой исполнительной надписи, освобождено от уплаты нотариального тарифа за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами.Если задержка составляет один календарный месяц и более, то задержанная заработная плата должна быть проиндексирована. Эта обязанность возложена на всех работодателей независимо от формы собственности.Недавно в Витебской области работникам вернули незаконно удержанные деньги. Управление Департамента госинспекции труда по Витебской области при рассмотрении обращения установило факт серьезного нарушения.С зарплаты двух работников за ноябрь, декабрь 2024 года и январь, февраль 2025 года наниматель удерживал деньги под предлогом переплаты за октябрь 2024 года. Однако, согласно ч.3 ст.107 Трудового кодекса Беларуси, нельзя взыскивать излишне выплаченную зарплату обратно с работника, за исключением случаев счетной ошибки. В данном же случае небрежность бухгалтера при оформлении документов не считается счетной ошибкой и является прямым нарушением закона.Таким образом, витебское управление на основании указа Президента №3 "О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы" вернуло незаконно удержанные деньги двум уволенным работникам. Сумма возврата составила свыше Br2,7 тыс. За нарушение законодательства о труде виновное лицо было привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

Профсоюзы помогают работникам различных предприятий решить вопросы с невыплатой отпускных, матпомощи и отказом в перерасчете в связи с переработкой. Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ с 1 августа меняет время работы. Всего с начала работы центра (21 мая) поступило более 1000 обращений. Задать свой вопрос, связанный с трудовыми отношениями, теперь можно ежедневно, в том числе в выходные и праздничные дни, - с 8.00 до 20.00 по единому номеру 8 801 100 1111. Звонок бесплатный для абонентов "Белтелекома" и мобильных операторов БеСТ (Life), A1, МТС."Ни один вопрос не остается без внимания. Если обращение относится к компетенции профсоюзов, даются не только необходимые консультации, но и по запросу работника представители профсоюзов выезжают в организацию для детального изучения ситуации и разрешения трудового спора. Если же вопрос не входит в компетенцию профсоюзов, специалисты центра помогают сориентировать граждан, где можно получить необходимую консультацию. Также важным ориентиром работы центра является оперативность - ответ обратившимся дается в кратчайшие сроки. К слову, вопросы поступают от работников различных сфер деятельности со всех регионов страны, - рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси. - Например, с неприятной ситуацией столкнулся работник одного из предприятий Гродненщины, который ушел в отпуск и остался без отпускных и матпомощи на оздоровление. Профсоюзные специалисты оперативно выехали в организацию. Проведенный мониторинг не только подтвердил слова работника, но и выявил ряд других нарушений, допущенных в отношении коллег заявителя. После переговоров с нанимателем выработаны меры по решению вопросов - работникам выплачена задержанная заработная плата, а обратившемуся в центр сотруднику перечислены отпускные и матпомощь. Также ситуация на предприятии взята на контроль профсоюзами".Разрешить данную ситуацию удалось буквально в течение недели. Но немало и примеров, когда трудовые споры разрешаются в течение одного-трех дней. Так, в центр обратился работник одного из сельхозпредприятий Гомельской области, которому наниматель не произвел перерасчет в связи с переработкой. Представители профсоюза провели переговоры с руководством организации, и работник получил положенные выплаты.Напомним, что в период уборочной кампании профсоюзы обеспечивают поддержку участников жатвы. Специалисты готовы оперативно отреагировать на проблемные и спорные ситуации, связанные с условиями, оплатой труда аграриев. Фото БЕЛТА.