На первые рабочие места сюда пришли 48 человек: ветврачи, зоотехники, агрономы, инженеры, электросварщики, водители, слесари, трактористы-машинисты, операторы птицефабрик и механизированных ферм, официанты, кондитеры и не только. Каждый уже успел принять дела и продемонстрировать уровень подготовки.

Примерно месяц как в трудовой книжке выпускников аграрного колледжа Витебской ордена «Знак Почета» государственной академии ветеринарной медицины значатся первые должности. Ныне зоотехник агрокомплекса им. М.Ф. Шмырева Яна Коротченкова признается: понимала, что будет интересно, но сложно. Со спецификой девушка была знакома – дважды проходила здесь практику. Тогда же и определилась с первым местом работы.

– Без зоотехника невозможны многие процессы, мы должны присутствовать на сортировке, следить за поголовьем, чтобы все было хорошо и привесы были сделаны вовремя. У меня пока мало опыта, надеюсь повышать свою квалификацию и стать результативнее, – поделилась Яна Коротченкова.

Один из ее одногруппников работает зоотехником на другом агрокомплексе под крылом птицефабрики – «Яновичи».

– Агрокомплекс очень большой, общее поголовье с учетом молодняка – 3 тыс. Сразу подумал, как же за этим всем уследить, но потом все показали, научили. Разобрался в течение месяца, – рассказал Егор Ковш. – Первым делом прихожу в профилакторий, идентифицирую быков и телят. Быков мы отправляем на соседнюю ферму. Дважды в неделю отбираем пробы кормов с траншеи и кормосмеси. С недавних пор начали рассыпать добавки животным, рассчитываем их на поголовье. Дальше с другими зоотехниками обсуждаем, как будет проходить день.

На работу в район Егор ездит из Витебска. Подвоз организует наниматель, он же заботится о спецодежде и других нюансах. А если перед кем-то из коллектива остро встает квартирный вопрос, помогают решить и его. Об этих и других возможностях и льготах новым сотрудникам рассказали в День молодого специалиста.

– Витебская бройлерная птицефабрика – большое предприятие. Здесь работают почти 4,5 тыс. человек. За каждым молодым работником закреплен наставник. Этот кадровый инструмент позволяет не только получить профессиональные навыки, но и быстрее адаптироваться к микроклимату коллектива, больше узнать о специфике предприятия, – обратился к молодежи заместитель генерального директора по правовой и организационно-кадровой работе Евгений Коновальченко.

Имиджевый фильм о птицефабрике познакомил молодежь с направлениями деятельности предприятия, процессом выпуска конкурентоспособной продукции и перспективами.

О традициях и насыщенной корпоративной жизни рассказала заместитель генерального директора по идеологической, социальной работе и хозяйственной части Раиса Ершова. Коллектив объединяют экскурсии, культурные, спортивные праздники, совместные трудовые акции.

 – Уверена, в нашей атмосфере вы всегда найдете поддержку и сможете реализовать свои возможности, – заключила она.

Со стартом нового этапа профессиональной жизни молодых рабочих и специалистов поздравили представители администрации района, отраслевого профсоюза, лидеры молодежных движений предприятия.

Фото Дениса ВАСИЛЬЦА.