Сегодня в Поставaх – особенный день. Город официально принимает эстафету культурной столицы и открывает год масштабных событий. Здесь царит атмосфера большого праздника, вдохновения и единства. – Республиканская акция «Культурная столица Беларуси» – это прекрасная возможность для малых городов и районных центров продемонстрировать свою культуру и воплотить в жизнь огромное количество отличных проектов, – отметил министр культуры Республики Беларусь Руслан Чернецкий. – План, который будет реализован в Поставах, полон замечательных мероприятий, проведение которых позволит громко заявить о себе не только всей Беларуси, но и за ее пределами.

Житель Сенно приехал отдохнуть к знакомым в поселок  Труд. Отдых сопровождался активным распитием спиртного. Мужчина жаждал продолжения банкета. Закончилось это трагически.  – Обвиняемый распивал спиртные напитки у знакомых допоздна, – рассказала прокурор отдела прокуратуры Витебской области Снежана Сазонова. – Ночевать отправился в дом к тестю, который также был в состоянии алкогольного опьянения. Между ними произошел конфликт. Со слов обвиняемого, родственник стал выгонять его из дома, пытался ударить. На что 42-летний житель Сенно начал его избивать, наносил удары руками и обутыми ногами. Помнит, что был очень зол.

Областной этап включал региональные отборочные туры, участниками которых стали 73 учреждения дополнительного образования детей и молодежи, общего среднего, среднего специального и высшего образования, а это 2097 человек.

Встреча, организованная Витебским областным объединением профсоюзов, стала важным шагом в укреплении двустороннего диалога и обмене лучшими практиками защиты трудовых прав в Союзном государстве, сообщает сайт областного объединения профсоюзов. Программа визита получилась насыщенной и многоплановой, охватив как реальный сектор экономики, так и вопросы санаторно-курортного лечения. Знакомство с регионом для гостей началось с посещения частного торгово-производственного унитарного предприятия «Савлуков-Мебель».

Буллинг (травля, издевательство, запугивание затрагивает как взрослых, так и детей, он не имеет границ и условностей). Что делать, если ребенка травят в школе? Как реагировать родителям и куда обращаться? Можно ли привлечь обидчиков к ответственности? Подробности читайте в очередном выпуске «Правового ликбеза». Травить ребенка могут психологически (унижать, оскорблять, а также бойкотировать), физически (поджидать в подворотне, бить, обливать водой), прятать, портить и воровать его вещи. Способов нарушить границы личности множество.

Сегодня в северной столице на базе городского физкультурно-спортивного клуба "Витебск" состоялись республиканские соревнования по водным видам спорта "Спешиал Олимпикс". Как сообщили «ВВ» в отделе спорта горисполкома, в них участвовали люди в возрасте от 14 лет с особенностями психофизического развития. Они состязались в нескольких плавательных дисциплинах.

Начальник УВД облисполкома полковник милиции Максим Суббота представил личному составу Первомайского РОВД нового руководителя. Им стал полковник милиции Вячеслав Петкун.

Дваццаць мігрантаў з Туркменістана і Індыі працуюць будаўнікамі ў Шумілінскай ПМК-70. – Нягледзячы на добры заробак, наша прадпрыемства ў апошні час сутыкнулася з праблемай недахопу працоўных кадраў, – гаворыць дырэктар прадпрыемства Аляксей Крыўко. – Таму было прынята рашэнне запрасіць працоўных мігрантаў па спецыяльнасцях бетоншчыка, муляра, тынкоўшчыка і маляра. У выніку ў Шуміліна прыехалі 15 чалавек з Туркменістана і 5 – з Індыі.

Депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Виктор Азарёнок: 

С 23 февраля действует новый порядок предоставления услуг мобильного интернета для абонентов с безлимитными тарифами. Новации регламентирует вступившее в силу постановление Министерства связи и информатизации от 22 декабря 2025 года № 38.

Витебская Госавтоинспекция обращает внимание автолюбителей, что сегодня, 27 февраля, мобильные датчики контроля скорости работают в следующих местах:

В Министерстве труда и социальной защиты развеяли мифы о предварительном испытании при приеме на работу, сообщили БЕЛТА в пресс-службе ведомства. Один из мифов гласит, что на испытательном сроке наниматель может уволить работника "просто так", без объяснения причин. На самом деле увольнение по инициативе нанимателя в период испытания допустимо только при наличии доказательств того, что работник не соответствует поручаемой работе (ст.29 ТК). Наниматель обязан иметь объективные материалы, подтверждающие профессиональное несоответствие (докладные записки, акты, справки), указать конкретные причины в уведомлении об увольнении и письменно предупредить работника за 3 дня до увольнения (или уволить в последний день испытательного срока без предупреждения). "Увольнение "просто потому что" является незаконным и может быть оспорено в суде", - добавили в министерстве.Беременных женщин нельзя уволить даже на испытательном сроке. При увольнении по п.7 ст.35 ТК (невыдержавшим испытание) не применяются гарантии, установленные для отдельных категорий работников (включая беременных женщин). Кроме того, не требуется уведомление профсоюза, и увольнение допустимо даже в период временной нетрудоспособности или отпуска.Испытательный срок можно установить любому работнику, в том числе при переводе на другую должность. На самом деле предварительное испытание не устанавливается для ряда категорий (ч.5 ст.28 ТК), включая работников, не достигших 18 лет, молодых рабочих (служащих) и специалистов, инвалидов, временных и сезонных работников. Также нельзя устанавливать испытательный срок при переводе на работу к другому нанимателю или в другую местность. При переводе внутри одной организации (даже на другую должность) испытательный срок также не устанавливается - это ухудшает положение работника.Испытательный срок всегда составляет ровно 3 месяца и продлить его нельзя. На самом деле максимальный срок предварительного испытания - 3 месяца, но в него не включаются периоды отсутствия работника на работе (болезнь, отпуск и т. д.). "Например, если работник болел неделю, испытательный срок автоматически продлевается на эту неделю. Минимальный срок законодательно не ограничен - он может составлять даже 1 день", - пояснили в Минтруда. Если до конца испытательного срока осталось 2 дня, уволить работника уже нельзя. Наниматель может уволить работника до истечения срока - с письменным предупреждением за 3 дня и в день истечения срока - без предупреждения. "Если до конца испытательного срока остался 1 или 2 дня, предупреждение не подается - работник может быть уволен непосредственно в последний день срока. Если после окончания испытательного срока работник продолжает работать, он считается выдержавшим испытание, и увольнение по этому основанию уже невозможно - только на общих основаниях", - рассказали в ведомстве.

За право стать обладателем почетного титула «Студент года» в Минск приехали соревноваться 14 победителей региональных отборочных этапов, рассказывает sb.by.  Самая яркая, зрелищная и интересная часть состоялась сегодня, 26 февраля, на сцене ДК железнодорожников. Концепция финала в этом году — «Горизонт возможностей». Участники предстали перед жюри в конкурсе «Визитная карточка» и творческом состязании.

Житель Витебска обладает художественным талантом. Только вот применить его по назначению 34-летний мужчина не сумел. Он нашел вариант быстрой подработки, в чем теперь горько раскаивается. – Обвиняемый из корыстных побуждений добровольно вступил в состав организованной группы, занимающейся незаконным оборотом запрещенных веществ, в качестве «райтера, трафаретчика», - рассказала «ВВ» старший прокурор отдела прокуратуры Витебской области Анна Шумарова. - Он разместил в Витебске и Витебском районе на зданиях и объектах в общественных местах рекламные надписи интернет-магазина по реализации запрещенных веществ. Тем самым обвиняемый принял непосредственное участие в незаконном обороте наркотических средств и особо опасных психотропных веществ. Он обеспечил бесперебойную работу организованной преступной группы – интернет-магазина.

Республиканский форум «Женщина и будущее деревни» пройдет 3 марта в Палате представителей Национального собрания Беларуси. В мероприятии примут участие представительницы разных профессий из районов Витебской области: старейшины деревень, председатели сельисполкомов, фельдшеры, медсестры, учителя, библиотекари, агрономы, зоотехники.

Постепенно  искусственный интеллект все более широко проникает в жизнь людей, и этого не стоит опасаться. Как подчеркивает заведующий аспирантурой Витебского государственного технологического университета Елена Алексеева, полезным или вредным будет результат работы, как и где он будет использоваться, зависит все же от человека. – Искусственный интеллект приносит наибольшую пользу там, где одновременно выполняются три условия, – говорит эксперт. – Это много данных, повторяющиеся решения/операции, высокая цена ошибки или задержки.

В сентябре прошлого года в Витебской области произошло столкновение грузового автомобиля и легковушки. В результате дорожно-транспортного происшествия мальчик 2023 года рождения получил тяжкие телесные повреждения. Завершено расследование уголовного дела. Виновник ДТП – житель одной из соседних стран. - Водитель «GAZ 3302» управлял автомобилем по дороге М-8/Е95 граница Российской Федерации (Езерище) – Витебск – Гомель с превышением скорости на 13 км/ч, – рассказала «ВВ» старший прокурор отдела прокуратуры Витебской области Ирина Коржова. –Двигаясь по 111 километру, он имел возможность видеть ехавший впереди по его полосе движения в попутном направлении автомобиль «Opel Zafira». Легковое авто въехало в облако пыли доломитовой муки, образовавшееся при работе сельскохозяйственной техники на примыкающем к дороге полю и сместившееся на дорогу порывами ветра.Как добавила собеседница, из-за непрозрачности облака пыли водитель «GAZ 3302» не мог оценивать характер движения, въехавшего в это облако автомобиля «OPEL Zafira». Но водитель грузовика продолжил движение с той же скоростью и столкнулся с легковушкой. В результате дорожно-транспортного происшествия малолетний пассажир «Opel Zafira» получил тяжкие телесные повреждения.